Apresentação
Estamos no limiar de uma nova era, além da era industrial, que vem provocando
o surgimento de novas indústrias de base e uma transformação
nos produtos e serviços das organizações tradicionais. A
era da informação traz em seu bojo uma migração da
mão-de-obra para a área de serviços e o conseqüente
crescimento da participação desta no PIB de uma economia, além
de uma nova postura dos clientes, agora muito mais exigentes e ávidos
por produtos e serviços customizados.
A evolução da tecnologia cria novos mercados e necessidades para
os consumidores e abre perspectivas para uma nova forma de condução
dos negócios. A quebra de fronteiras, para os produtos e serviços
a nível mundial, aumenta a exigência dos consumidores e amplia o
mercado das organizações globalizadas, aumentando a competição
no mundo.
As mudanças políticas, econômicas, sociais e culturais, provocam
um ambiente de grandes transformações a nível global.
Motivadores
Este cenário de constantes mudanças no meio ambiente e no mundo
dos negócios faz com que as organizações, através
de seus dirigentes, necessitem estar permanentemente em estado de alerta e
preparadas para enfrentar as crises, ameaças e surpresas decorrentes.
Os chineses representam crise com dois ideogramas conjugados, sendo um a representação
de risco e outro, oportunidade. Cabe aos dirigentes das organizações
a responsabilidade de aproveitar as oportunidades, minimizando o risco inerente
ao ambiente instável. Aproveitar as oportunidades significa assumir
uma postura de liderança na processo de transformação
organizacional.
Para tanto, é fundamental o investimento em planejamento, desenvolvimento
de atitudes, comportamentos e metodologias, de forma a traçar o caminho
para o futuro bem sucedido das organizações.
O programa de capacitação gerencial da Academia de Governança
visa capacitar profissionais na maximização de resultados
através de um eficiente planejamento e gerenciamento de equipes.
Os treinamentos são ministrados por instrutores com larga experiencia
empresarial de vivência em situações reais.
Público alvo
- Gerentes e executivos de empresas, interessados na evolução organizacional.
